Chargé.e de mission Économie Bleue Régénérative (EBR)

Fiche de poste

Chargé.e de mission Économie Bleue Régénérative (EBR) – Entreprises, filières & territoires

• Contrat : CDD 12 mois renouvelable.
• Temps de travail : temps plein.
• Organisation : télétravail possible, déplacements modérés.
• Prise de poste : début janvier 2027.
• Employeur : RespectOcean.
• Rattachement hiérarchique : Présidence et Bureau.

Contexte et finalité

RespectOcean est une association Loi 1901, dont la mission principale est de fédérer un réseau d’acteurs engagés pour faire évoluer les modèles d’activité sous le prisme de l’Océan. L’association réunit principalement des entreprises et organisations et développe, avec ses partenaires scientifiques, institutionnels, associatifs et territoriaux, des initiatives en faveur d’une économie bleue régénérative. Membre de l’UICN elle a porté la résolution 030 du Congrès mondial de la nature de l’UICN (2025) (1), qui définit l’Économie Bleue Régénérative (EBR) : « L’économie bleue régénérative est un modèle économique qui combine tout à la fois la régénération et la protection rigoureuses et efficaces de l’Océan et des écosystèmes marins et côtiers, avec des activités économiques durables en lien avec la mer et décarbonées, et une prospérité équitable au service des populations et de la planète, aujourd’hui et demain (Source : Le Gouvello et Simard, 2024). » Sur ce sujet, la région de Bretagne est un territoire pilote.

Sous l’autorité de la Présidence et en concertation avec le Bureau, vous contribuerez au déploiement opérationnel de la démarche EBR à l’échelle des entreprises, des partenaires, des filières et des territoires. Son rôle est de contribuer à transformer les orientations décidées par RespectOcean en actions concrètes : organiser et suivre, mobiliser, préparer et animer, analyser, capitaliser et proposer.

Le poste n’exige pas une expertise préalable exhaustive du monde maritime. Il exige en revanche de comprendre rapidement des sujets complexes, de raisonner avec autonomie, de structurer une démarche et de la mettre en œuvre avec rigueur. Une maîtrise des questions maritimes et de l’économie sociale et solidaire (ESS) seront un plus.

(1) Selon la résolution UICN 2025 (https://portals.iucn.org/library/node/52680) et le rapport 2024 (https://portals.iucn.org/library/node/51441).

Missions principales

Coordonner et mettre en œuvre la feuille de route EBR

• Vous contribuez à décliner les orientations stratégiques en plans d’action, priorités, échéances et modalités de suivi.
• Vous contribuez à préparer et suivre les actions, partenariats, productions et temps de travail ; vous rendez compte de leur avancement.
• Vous identifiez les difficultés, besoins d’arbitrage et opportunités, et formulez des propositions opérationnelles.

Mobiliser et animer les acteurs

• Vous travaillez avec les entreprises membres, partenaires, filières et acteurs territoriaux concernés par la démarche.
• Vous comprenez leurs réalités, besoins, contraintes et leviers d’action, notamment dans le dialogue avec les dirigeants et acteurs économiques.
• Vous préparez et coanimez réunions, ateliers et groupes de travail ; vous facilitez le dialogue entre acteurs économiques, scientifiques, institutionnels et territoriaux.

Analyser, capitaliser et outiller

• Vous réalisez des recherches, benchmarks et travaux de veille à partir de sources identifiées et vérifiées.
• Vous analysez et synthétisez des informations diverses pour produire des notes, supports et éléments directement exploitables.
• Vous documentez les démarches engagées, formalisez les enseignements et contribuez à la construction progressive de méthodes, outils et repères EBR.

Contribuer à la dynamique collective

• Vous contribuez à la préparation de supports, présentations et contenus de valorisation, et représentez ponctuellement RespectOcean.
• Vous contribuez ponctuellement, en appui à l’équipe, à la rédaction de dossiers de partenariat ou de financement.

Positionnement et autonomie

Vous travaillerez en lien étroit avec la Présidence, le Bureau, l’équipe et les experts mobilisés par RespectOcean. Le Bureau apporte notamment son expertise sur l’EBR, l’Océan, l’environnement marin, les activités maritimes et les enjeux de gouvernance.

Autonomie attendue : importante. Dans le cadre des orientations fixées par la gouvernance, vous proposerez une organisation de votre activité, conduirez les travaux qui vous seront confiés, alerterez lorsque nécessaire et reviendrez avec des analyses et des propositions argumentées.

Profil recherché

Formation supérieure Bac+5 en économie, management, stratégie, développement durable, innovation, ESS, développement économique ou territorial, politiques publiques, sciences politiques ou formation équivalente. Une formation complémentaire sur le milieu maritime ou Océanique serait un plus.

Expérience de 2 ans minimum dans des fonctions de gestion de projet, accompagnement d’entreprises ou d’organisations, conseil, animation de réseaux ou de collectifs, transition économique ou environnementale, innovation ou développement territorial.

Une appétence forte pour l’Océan et les enjeux environnementaux est attendue. Une connaissance de l’économie maritime, des filières maritimes ou des territoires littoraux constitue un atout. Anglais professionnel apprécié.

Compétences indispensables

• Gestion de projet : vous savez cadrer un sujet, construire une méthode de travail, prioriser, tenir des échéances, suivre plusieurs chantiers et rendre compte de façon fiable.
• Raisonnement autonome et esprit critique : vous êtes capable de comprendre une question, construire une première analyse sans dépendre d’un outil d’IA, confronter des hypothèses et argumenter une recommandation.
• Recherche et fiabilité de l’information : vous identifiez les bonnes sources, appréciez la robustesse, recoupez les informations et distinguez faits, hypothèses et interprétations.
• Compréhension du monde économique : vous comprenez rapidement le fonctionnement d’une entreprise ou d’une organisation, ses contraintes, sa chaîne de valeur et les conditions concrètes de transformation.
• Analyse, rédaction et synthèse : vous produisez des documents clairs, structurés, précis et directement utilisables pour décider, travailler ou communiquer.
• Animation et relationnel : vous préparez et conduisez des réunions ou ateliers, écoutez, reformulez, faites dialoguer des interlocuteurs différents et transformez les échanges en suites opérationnelles.

Outils et qualités recherchées

• Outils : très bonne maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de présentation. L’IA est utilisée comme outil ponctuel, sans se substituer au raisonnement, au jugement ni à la vérification des informations.
• Qualités recherchées : autonomie, rigueur, curiosité, sens de l’initiative, fiabilité, capacité d’écoute, pragmatisme et goût du concret.

Conditions

• Contrat : CDD de 12 mois renouvelable ; période d’essai d’un mois.
• Salaire : 25 000 à 32 000 € brut annuel suivant expérience et profil.
• Temps de travail : temps plein, avec aménagements possibles à discuter.
• Organisation : télétravail largement possible ; localisation ouverte, avec mobilité vers la Bretagne appréciée ; déplacements modérés.
• Prise de poste : selon le profil retenu et ses disponibilités. Début janvier 2027.

Plus d’informations : https://www.linkedin.com/posts/fiche-de-poste-ebr-ugcPost-7521173018778279936-zGMm/